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| 【編年式職務経歴書の例】 |
| 年月 |
配属・職務 |
業務内容 |
| 平成９年４月 |
Ｐ電気入社 |
新人研修にて、販売店で営業実習を行う。 |
| 平成９年８月 |
渋谷営業所 |
オーディオ機器を量販店等に卸すルート営業を担当 |
| 平成１０年９月 |
新宿営業所 |
小売店の新規開拓に取り組み、月間３社・５００万円以上の受注に成功。 |
| 平成１１年４月 |
目黒営業所 |
中小企業向け基幹システムの提案営業に取り組み、年間３社・７０００万円の受注に成功し、社長賞を受賞。 |
| 平成１２年４月 |
目黒営業所 主任 |
主任に昇格し、同年９月に前年比２０％ＵＰの売上を達成。 |
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| 【キャリア式職務経歴書の例】 |
| ■システムエンジニア関する経験（通算４年４ヶ月） |
| 期間（年月） |
プロジェクト |
役割 |
| ９７．４〜９８．３ |
Ｎ社向け人事システム 基本設計〜システムテスト（２０人月） |
サブリーダ |
| ９８．４〜９８．８ |
Ｓ社向け経理システム 基本設計〜システムテスト（３０人月） |
サブリーダ |
| ９８．９〜９９．５ |
Ｆ社向け基幹システム 業務分析〜システムテスト（１００人月） |
リーダ |
| ９９．６〜００．１ |
Ｆ社向け基幹システムの改修 提案〜システムテスト（５０人月） |
リーダ |
| ００．２〜０１．７ |
Ｋ社向け基幹システム 提案〜システムテスト（２００人月） |
リーダ |
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| ■プログラマに関する経験（通算３年） |
| 期間（年月） |
プロジェクト |
役割 |
| ９４．４〜９５．３ |
Ｗ社向け生産管理システム プログラミング・単体テスト(100Kstep) |
サブリーダ |
| ９５．４〜９６．３ |
Ｘ社向け経理システム プログラム設計〜結合テスト(120Kstep) |
サブリーダ |
| ９６．４〜９７．３ |
Z社向け人事システム 詳細設計〜システムテスト（200Kstep） |
リーダ |
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■言語経験 ／ C、VB
■OS経験 ／ UNIX、WindowsNT
■使用機種 ／ 富士通GPシリーズ・FMV、SUNワークステーション
■所有資格 ／ 第一種情報処理技術者（９７．２取得） |
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